在申请上海落户时，是否要提交劳动合同呢？有些人说需要，有些人说不需要，其实这个问题要视情况而定，如果是通过居转户或人才引进落户，是不需要提供劳动合同的，但是通过留学生落户，那就需要提供合同。
留学生落户中什么样的劳动合同符合规定呢？
1、申报单位需与签订合同单位一致，同时缴纳社保和个税的单位也应与申报单位一致。
2、留学回国人员与用人单位签订的劳动合同有效期在2年及以上，这里的有效期指的是合同中的起始时间到结束时间，不是申报落户时合同还剩余的有效期。
3、自网上受理之日起劳动合同剩余有效期在3个月以上。
合同要求大家都清楚了，除此之外，还有哪些注意事项呢？
1、网上受理包含预审和调档核档环节，因此大家在上报材料时，可以预估一下自己劳动合同剩余的有效期是否足够。在网上受理通过后应尽快至柜面递交材料。
2、如果合同约定有试用期的，需完成试用期后方可申报，即使是按照 “世界排名前50、前100的名校留学人员”来申报的也不例外哦！
3、劳动合同一般为非必传项，无需逐页上传至附件栏中，因此大家去现场递交材料时切勿遗漏劳动合同的原件和复印件。如果是在现单位已经工作较长时间，续签过合同的话，需要携带入职现单位至今的所有合同。
4、现在有些用人单位签订的是电子合同，这种情况建议要在合同签章位置加盖实体章后进行递交。
更多上海落户资讯，请关注上海落户通！
版权声明
01-14
09-25
01-03
09-06
