2023上海落户的社保要求有所调整，上海落户如何调整社保。为了帮助大家更好地了解这些变化，下面就给大家详细介绍一下。

一、2023上海落户社保要求

要点一：社保缴费金额=社保缴费基数×缴费比例

要点二：社保缴费基数=个人去年平均工资

要点三：个人缴费比例≈10.5%，公司缴费比例≈28%

注：因公司性质不同，公司缴费比例会有所差异

本市人才引进突出市场化评价，2023年7月1日起，本市人才引进相关政策包括直接落户、居转户、留学回国人员落户、居住证积分等业务)中涉及”城镇单位就业人员平均工资”的事项，按11396元/月执行。

二、上海社保调整方式

方式一：系统自动社保调整

1、通过登录“上海社保自助经办平台”，系统会直接调整社保缴纳人员的社保基数，每年只能调整一次，是在每年公布月平均工资之后，上海社保自助经办平台会开放社保调整入口。

2、调整方法: 与人事协商，在2022年年底加一笔年终奖收入，使2022年的年度平均工资达到2023年的社保基数缴纳标准!

方式二：手动社保基数调整

1、需要公司人事在上海社保自助经办平台进行调整，调整当月需要补缴之前的社保差额。

2、注意:跟HR协商调整，而且今年7月的社保和个税一定要一起变化!比如社保调整2万，个税申报也必须要2万，并且到明年的七月期间，工资也必须要满足≥11396元/月的工资标准，这样调整的社保基数才能满足工资涨幅匹配的要求。

方式三：更换单位调整社保基数

可操作时间是每月5日-26日，要求社保账户由原单位转到新单位，才可以用这种方式进行调整

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