上海政策中引进的人才并不是单一的，而是如同上海这个城市的精神一样海纳百川、开明睿智，上海人才引进的是上海紧缺急需的国内优秀人才，可以分成5大类，18小类。

一、上海引进人才落户的条件
1、与上海用人单位签订劳动（聘用）合同并缴纳上海社保。

2、无刑事犯罪记录、涉毒品违法、涉政违法、涉及造成恶劣社会影响的经济案件、无纳入失信被执行人记录等其他不宜申办人才引进落户的情形。

3、距离法定退休年龄5年以上（男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁），对于特别优秀或者特别紧缺急需的，可适当放宽年限要求。

二、上海引进人才的对象
高层次人才

1、具有博士研究生学历（有相应学位）、取得高级职称（有相应职务）；

2、获得省部级及以上政府表彰的人员。

3、列入省部级及以上人才培养计划的人选。

4、国家重大科技专项项目、国家重点研发计划项目和本市重大科技项目负责人及其团队核心成员。

重点机构紧缺急需人才

5、硕士学历+1年上海重点机构工作经历；

6、本科学历+2年上海重点机构工作经历；

7、二级职业资格或技师+2年上海重点机构工作经历。

高技能人才

8、获得中华技能大奖、全国技术能手称号、国务院特殊津贴、世界技能大赛奖项等荣誉的高技能人才（5年内）

9、取得国家一级职业资格证书（技能等级认定证书）的高技能人才（具有个人证书）；

10、取得国家二级职业资格证书（技能等级认定证书）且获得省部级以上技能竞赛奖励的高技能人才；

市场化创新创业人才

11、法人或企业高管+3年纳税百万+3年3倍基数。

12、企业家人才+10%股份+利润率10%+年纳税1000w+上市企业。

13、创业投资管理运营才+投资3000w+直接落户。

14、科创机构+获得1000w投资+持股10%的创业人才+2年社保。

15、创新创业中介服务人才3年内完成5000w技术交易额+2年社保。

专门人才和其他特殊人才

16、本市航运、文化艺术、体育、传统医学、农业技术及其他特殊行业紧缺急需的专门人才。

17、该区域推荐、自主审批决定的，确实为该区域紧缺急需类人才。

18、用人单位属于各区域重点产业且为纳税大户（一般是指单位纳税达到3000万的企业），用人单位根据个人实际对单位的贡献去决定推荐的人才。

市政府有关部门根据本市经济社会发展，及时调整人才引进重点支持范围。

上海针对各种人才，有各种落户上海的政策，只要你找到适合自己的落户方式都可以落户上海，在上海落户后，人才在买房、教育、考公、拍沪牌、公租房等方面均可享受令人艳羡的福利政策。

更多上海落户资讯，请关注上海落户通！