居转户一般是7年，包括7年2倍居转户和7年中级职称居转户，但是除了7年居转户，还有5年居转户，还有很多人不知道5年居转户需要什么条件及要求，今天就给大家详细说下。

5年3倍社保落户上海需要哪些条件？

“科创人才政策中”企业科技和技能人才：最近4年内累计36个月在本市职工社会保险基数等于本市上年度职工社会平均工资3倍且缴纳职工社会保险赛基数与个人所得税应纳税所得额合理对应的企业科技和技能人才，申请本市常住户口时，持有《上海市居住证》和参加本市职 工社会保险的累计年限可以由7年缩短为5 年。

政策解读：

能够5年3倍社保落户上海，这样“便捷”的方式肯定是有一定的要求的，其中5年3倍社保对申请人的学历以及公司的资质都是有要求的，并不是只要求社保和居住证年限都能达到。

对于申请人的要求：

1、需要有理工科学士及以上学历才可以。

2、从事的岗位属于科技和技能岗，也就是通常说的科创岗，比如我们常说的理工类岗位：人工智能、软件工程师、高级技工等等。需岗位说明书，要求企业科技和技能人才，经理、销售、人事、行政、管理等岗位不可申请（如何认定企业科技和技能人才请咨询各区人才柜台）

3、36个月的3倍社保不要求连续，近4年的都可以，但是申请的时候要满足3倍。这里还有个潜规则，3倍之外的另外两年，至少一倍社保。

对单位有怎样的要求：

1、公司资质需要是科创类或科技类。

2、公司经验的范围有“开发”、“科研”、“研究”等词汇的。

划重点：

如果是文科生，或者是企业经验不在科研范围的，都不在5年三倍以内的。

从这些条件看，似乎要比人才落户的要求更为苛刻，所以基本上都不会通过这种方式进行落户的。

政策中提到了：最近4年累计36个月按照3倍社保基数缴纳，居住证持证和社保缴纳年限可有7年缩短为5年，我们简单称之为：3年连续3倍社保基数，5年居转户政策。

很多企业高层或老板，社保一直都按照封顶缴纳（3倍社保基数），看到这项政策觉得自己符合了，是不是就可以走这个政策落户了？

其实，还需要满足非常重要的一点：

企业科技和技能人才：从事的岗位属于科技和技能岗，也就是通常说的科创岗，比如我们常说的理工类岗位：人工智能、软件工程师、高级技工等等。技术型人才与技能型人才都在生产第一线或工作现场从事为社会谋取直接利益的工作，管理岗位不符合这种要求。注意事项：

3年3倍社保基数：并不是指连续3年3倍，4年内累计满足36个月都是可以的。而其另外的2年，社保基数不能少于1倍。依法缴纳个人所得税：社保和个税的申报单位为同一家（如有特殊情况，做情况说明）且社保和个税要合理对应。

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