前几天在网上冲浪，看到网红志愿填报师张雪峰在讲一个案例，说是有个三本院校毕业学会计的小孩想考研，找他咨询考研专业报考事宜，后来这个小孩说找到了一家国有银行总行的工作，不准备考研了。

他觉得很诧异，一般情况下三本院校毕业的小孩很难进到这样的单位工作，就问她怎么进去的。

这个小孩说因为她乒乓球打的特别好，拿过河北省大学生运动会女子乒乓球单打冠军，去银行面试的时候直接就被带到了球场，找了两个人和她打，果然打的很好，直接就签了录用合同。
后来，这个小孩入职之后根本就不在银行坐班，代表银行全国各地的打球。

这个就是机关事业单位的招聘特点，想进去很难，但有时候也很容易。

仔细想想，落户不也一样吗？你可以没钱，没学历，没背景，但只要有一样特别突出的特长，就不是难事。

NBA球星李凯尔篮球打的好，说归化马上就拿到上海户口了，李佳琦直播卖货好，高中学历一样稳稳落户上海。

90后养老护理师，动物保育员，冰壶制冰师，95后美容师，虽然不是名人但也靠着自己的特长顺利拿到了上海户口。

上海落户对于“人才”的定义其实非常宽泛，满足上述18条任意要求的申请人都可以通过人才引进落户审核。

相比应届生落户限制毕业院校，留学生落户要求学历背景，居转户要求累计时间社保基数，人才引进只需要你将一门自己擅长的技能打磨到极致，哪怕你只是一个人们口中的美发师，美甲师。

我做上海落户十几年，政策改革也经历了好多轮，现阶段落户市场确实卷，薪资低，学历不高的普通人真的很难落户，还没拿到户口，35岁就被职场淘汰了，传统教育把每个人都打磨成了一枚合格的螺丝钉，却没告诉大家脱下长衫该如何生存，读了十几年书，却说不出自己到底擅长什么，离开了大厂的庇护，却没有自保的利器，其实一无所有。

人才引进不要总盯着高新技术企业落户，专业不对口，行业不匹配，很难找到合适的工作，理工科紧缺急需行业技术类岗位，文科至少是管理层岗位，实在不符合，就换个思路看看其它方式能不能曲线救国。

考职业资格证书，技能称号，竞技比赛，文体特长都属于人才引进范畴，因为不了解政策信息，很多人把人才引进落户的门槛想象的过于高，默认自己不适合这种落户方式。

但认知是可以不断提升的，能力也是可以通过学习掌握的，从无到有只是时间问题。

如果你想缩短落户时间，或者想通过人才引进落户但条件不那么匹配，不知道如何操作，欢迎随时联系我。

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