上海落户：上海居住证满7年就一定能落户？

居转户，全称为持有《上海市居住证》的人员申办本市常住户口。许多人错误地以为只要持有居住证满7年，就可以顺利落户上海。然而，当你满怀喜悦地去申请落户时，却遭到了无情的拒绝。这是为什么呢？因为你忽略了一个重要因素——社保基数的要求。持有居住证满7年只是前提条件，同时还需满足社保基数的要求。让我们普及一下什么是社保基数。社保基数是根据上一年度上海市的社会平均工资制定的，例如2022年的平均工资为12183元，那么2023年7月的1倍社保基数也是12183元。每个人在上班时，单位都会根据薪资购买社保。如果按照12183元购买，那就是1倍的社保基数；按照15837.9元购买，就是1.3倍基数；将12183元乘以2，就是2倍基数，依此类推。需要注意的是，许多单位并没有按照员工实际薪资缴纳社保个税。理解了社保基数后，让我们再来说说居转户对社保基数的要求：持有居住证满7年可以落户，要求缴纳2倍基数的社保；持有居住证满5年可以落户，要求缴纳3倍基数的社保；如果拥有中级职称，缴纳1.3倍基数的社保也可以。这就是上海居转户对社保的要求，居住户的底层逻辑是根据你的贡献（即社保缴纳情况）来决定是否给予你上海户口。低于这些条件，即使居住证满10年，也无法落户上海。现在你明白了为什么持有居住证满7年却无法申请户口的原因了吧？

居转户本质上是以金钱换取户口，在你缴纳的7年社保和个税的基础上，购买了一个上海市民的待遇。另外，在实际的居转户操作中，还有许多小细节可能成为拒绝的主要原因。例如：你来上海工作并缴纳社保2年后，第3年才办理居住证，累计时间从获得居住证开始计算。如果在持有居住证期间忘记续签，中间的空档期也需要扣除。此外，社保需要连续缴纳，不能中断。对于中途换工作的情况，一定要与下一家公司的人力资源部门沟通好，确定当月能否缴纳社保，因为一般公司会从次月开始缴纳。综上所述：虽然7年居转户对学历没有要求，但是你的收入必须足够高。而且在这7年中，任何细微的失误都有可能影响你落户的结果。因此，准备选择居转户这条路的同学们务必要细心和仔细。

另外，我再介绍一个低成本、快速的居转户方法：只要满足以下条件，即在最快3年内缴纳1倍社保基数，就能落户上海，不需要学历和中级职称。公司的要求是：工作单位的注册地、实际经营地、税务管辖地、社保和个税都在临港新片区。只要符合这些条件的临港公司，员工缴纳1倍基数的社保，持有居住证满5年，并在新片区工作满3年，就能落户上海。此外，除了满足以上公司条件，还要符合新片区重点产业布局，并获得新片区推荐的用人单位核心人才的资格，才能在社保缴纳1倍基数、持有居住证满3年，并在新片区工作满2年后落户上海。需要注意的是：一旦成功落户后，也就是获得上海户口后，还需要承诺继续在新片区工作2年。简单来说，就是在临港地区工作，居转户的时间从7年缩短到5年，社保从2倍基数降至1倍基数，而且没有中级职称的要求，操作起来比较简单，相当于以半价获得上海户口。如果你在临港新片区的重点企业工作，只需要3年的时间就能获得上海户口，简直太棒了。例如，如果你在居住证持有的前3年在徐汇区工作，那么只需要在临港工作满2年，缴纳1倍基数的社保，就能落户上海。如果你的首份工作在临港地区，而且是临港的重点企业，那么只需要工作3年，居住证满3年，缴纳1倍基数的社保，就能落户上海。当然这种机会少之又少。

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