留学生落户上海关键的一步——累计社保

为什么关键呢？

因为一旦有误，很可能失去落户资格

这6种社保情况要格外注意！

社保不符合基数要求
留学生根据学历类型判断社保基数：

①直接落户

②半年社保，不看基数

③半年1倍社保基数

④1年1.5倍社保基数

当前1倍社保基数依旧保持10338

预计7月份可能会上调社保基数，建议确认自己的缴纳基数后，提前做好上调准备

否则社保不符合基数要求，不纳入上海落户的社保累计中

社保个税不匹配
上海留学生落户政策对公积金没有要求，但社保和个税必须相对应相匹配！

注意：社保和个税缴纳基数都必须高于要求的社平工资

社保和个税缴纳基数相差尽量不要超过10%（个税高于社保超过10%问题不大，反之要注意）

两者合理匹配，相差太大则可能导致无法落户

代缴社保
留学生落户政策要求：

劳动合同、社保、个税三者主体为同一家公司

如果合同签约为A公司，B公司给其代缴社保不符合要求

因此第三方代缴社保是不符合落户要求的，视为无效社保

社保断缴
在社保累计或申办上海落户过程中，跳槽、离职等都是需要重新累计社保的

交满6个月或者12个月社保，但是还未提出落户申请就离职了
2. 还未交满6个月或者12个月社保基数，就从公司离职

3. 落户办理过程中跳槽

务必在同一家公司连续缴纳社保

公司在落户黑名单
一些公司存在经营问题或者之前有不合理办理落户经历等情况已经被纳入落户黑名单

如果在这些公司缴纳社保办理落户也会被影响

可进入“国家企业信用信息公示系统”官网查询

异地重复社保个税
留学生需要在回国后两年内来上海持续工作并缴纳社保个税，如此前有过社保个税缴纳记录，可能会失去落户资格

一般来说，由于换工作导致了一两个月重税是没问题的

如果留学生同时有两家公司缴纳个税，则只取一家公司缴纳的，作为有效个税是不影响落户的

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