上海落户有很多的实现路径和方法，今天就为大家整理了落户方法的难易排名，结合自身情况比较选择！

Level 1

人才引进落户上海的门槛不算高，但是大部分还是需要本科双证的学历水平哦（就是毕业+ 学位证），话不多说，我们看一下低难度的快速落户方法！

01

本科学士高新企业人才引进

这种方法的优点：没有过多的学历限制。但需要学历和职业相匹配，还有一个需要特别注意的条件：上述条件仅针对于理工科的学士，如果是非理工科的话那可能需要职位是重点企业的核心人员或高管了。

本科学士人才引进：（约2年3个月左右落户成功）

1. 本科学历＋学位

2. 就职上海高新企业（重点名单内）

3. 2年2倍社保（社保＋个税合理）

4. 理工科不要求岗位，其他专业需要核心团队成员或管理。

5. 入职岗位需与所学专业有联系。

02

中级职称或技师高新企业重点项目人才

这方法需要持中级职称/技师证，且在上海高新企业工作，对学历要求较宽松，大专以上即可。限制是这样的。

中级职称/技师人才引进：（约1年3个月左右落户成功）

1. 持有中级职称/技师证

2. 就职上海高新企业（重点名单内）

3. 1年1倍社保（社保＋个税合理）

4. 入职岗位需与所持有的职称技师证专业有联系。

Level 2

相较于前两种方式对本科学历的要求，这种方式需要至少具备硕士或博士学历，属于中等快速落户难度的层面。具体条件继续往下看。

01

硕研高新企业引进

选择这种方式要考虑学历要求、社保比例以及公司的配合度。为了争取人才引进名额，应积极与公司沟通，因为不同公司对条件有所不同。

硕士研究生人才引进：（约1年3个月左右落户成功）

1. 持有硕士生学历学位

2. 就职上海高新企业（重点名单内）

3. 1年2倍社保（社保＋个税合理）

4. 入职岗位需与所学专业有联系

02

高级职称/博士人才引进

这种方式属于高层次人才引进，无其他要求，因为已达到相应学历水平，不再赘述，直接查看详细内容。

高级职称/博士人才引进：（高级职称1年3个月，博士9个月左右）

1. 持有高级职称/高级技师或博士

2. 就职上海高新企业（重点名单内）

3. 高级职称/技师需要一年的重点企业工作经历与3个月1.5倍社保；博士需要6个月2倍社保

4. 入职岗位需与专业相匹配

Level 3

最后也是我们难度最大的几种方式了，这些方式要买需要大额纳税，要买需要注册企业作为法人，即使是上班那也需要3年纳税百万，每一条拿出来都是大佬的级别了，所以某种程度上来说，难度确实还挺高的，那么我们接下来就一起来看看吧。

01

重点企业高管

这种前提是企业员工，但企业可不是一般企业，那可是基本上都是每年纳税额超几千万的那种大公司，大多为上市企业，而且可不是普通员工哦，那可都是高管，比如什么总裁副总裁之类的，而且还没有特定的要求，我是酸了。

02

企业法人

这种和人才引进就不一样了，这种属于居转户，这种落户方式对学历没啥要求，但是需要自己的企业近三年每年的纳税都不低于100万，且纳税额还是需要每年递增的，这种就可以申请居转户了！

企业法人居转户：（3年3个月左右）

1. 在上海本地注册企业

2. 企业良好运营合法纳税

3. 近三年的平均纳税额度不低于100万元人民币且纳税额呈阶梯式上涨

4. 无学历要求

5. 个人社保个税也需要合理

03

百万纳税

这种方式落户的条件很特殊，这种不属于企业限制，只需要个人的纳税额四年内累计达到百万以上就可以进行人才引进了。

百万纳税人才引进：（3年3个月左右）

1. 无任职企业限制

2. 4年内三年累计达到百万以上即可

3. 个人社保个税也需要合理

提醒：只有人才引进的方式才能携带配偶及子女落户，居转户的话只能是个人落户，并不能携带随迁，但如果只考虑孩子，两种方式都可以携带子女。

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