静下心抽空想了想近期客户咨询案例，有些话想对准备规划上海落户和准备申报上海落户的家长们，说几句心里话，共勉：
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1、不了解政策标准直接申报驳回，也不咨询，存在一些小瑕疵，也可能是技巧上问题，解决一个问题又出现问题，久攻不下，丧失信心！
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2、申报时，连自己最基本的工作简历都不记得，只是凭感觉填写，前言不搭后语，矛盾重重，无法提供和说明工作延续性，且与档案内容无法匹配，人才老师可能多次电联HR或本人，也是久攻不下！
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3、个别落户家长，公司是自己的，HR也是自己人，对自己是否符合上海落户标准不掌握，凭感觉办事，反正是自己的公司，直接提报，连最基本框架都不符合，比如，不符合市场化标准和不能说明紧缺性人才等，网上有反馈信息，线下有电联，待符合条件再报，就是不听人才建议规劝，连续申报，导致给企业警告或拉入黑名单！

4、个别基本条件都符合，到处咨询，从网上看政策流程，想省事，自己提报，但不知，框架够了，但细节很多（除非你条件很硬），大部分人都会有这样或那样的瑕疵，被驳回或提供上传说明材料，比如，重税原因，更正申报原因，岗位或公司架构等等，但由于不知道这些瑕疵的关键，处理瑕疵的委婉度和文字表达不够，导致时间延长或很可惜！

5、个别提前规划的家长，不知是不懂还是听信个别人的歪理邪说，3年的规划，侥幸心里从一开始就是带瑕疵规划，没有把人为因素、外部环境因素和政策因素考虑进去，本想着可以节约一点费用，谁知人算不如政策算。比如，社保硬调，重税，社税不匹配等！

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