社保缴费基数一直以来都是上海落户非常重要的指标项，它可以直接影响落户的成功与否。前段时间2023年上海人才业务1倍社保基数正式公布，调整为11396元/月。

那么有不少朋友都在咨询应该如何缴纳社保才能落户上海。今天给大家整理一份上海落户社保“避坑指南”，申请前一定要了解清楚！

2023年上海落户社保缴费基准

上海市人才引进突出市场化评价，2023年7月1日起，本市人才引进相关政策(包括直接落户、居转户、留学回国人员落户、居住证积分等业务)中涉及“城镇单位就业人员平均工资”的事项，按11396元/月执行。

1、没有职称的居转户

可以通过最近4年内累计36个月缴纳2倍社保基数来实现落户，前四年也需要满足1倍社保基数；

2、有中级职称的居转户

可以通过最近4年内累计36个月及申报当月达到1.3倍的社保基数实现落户，前四年需要满足1倍社保基数；

3、重点机构的人才引进

如果是研究生学历需要在1年按照2倍基数缴纳社保实现落户；如果是本科学历需要有2年按照2倍基数(22792元/月)缴纳社保实现落户；

4、海外留学生

根据学校排名的不同，需要满足缴纳6个月1倍社保或者缴纳12个月1.5倍社保。

这几种社保无法申请上海落户

1、最低社保基数缴纳

不同的落户方式对社保基数的要求不同，不管是居转户还是人才引进、留学生落户都是有一定要求的，很多人在入职前并没有问清楚人事缴纳社保基数标准，等到落户的时候才发现是最低标准就比较麻烦了。

2、社保个税不匹配

上海落户申报中需要满足社保缴费基数和个税需要合理对应；主要是由社保基数推算上一年度的工资性收入，再与个税推算的年度工资性收入比对，是否大致匹配。

如果个税缴纳的高，就说明社保没有合规缴纳，如果社保缴纳的高，就说明有偷税漏税嫌疑。均属于没有合规缴纳社保和个税。

3、社保补缴

在落户过程中补缴的社保，人才中心是不承认的，需要去掉补缴时间重新累计，所以大家最好还是按期缴纳社保。人为补缴或补报都没有用，审核老师可都是火眼金睛。

4、重复社保

如果你现在正同时在上海和异地缴纳社保，会被认为有挂靠社保骗户口的嫌疑，违背了上海落户政策的利益诉求，通常的操作方法是符合逻辑的解释说明并将双重缴纳社保的周期扣除。

5、社保和个税缴纳单位不同

落户规定，申请人只能跟一家单位签订劳动合同，而社保和工资薪金所得个税都是基于这种劳务关系产生的，有重复缴纳记录就有重复用工的嫌疑，这是不合法规的行为。

6、社保硬调

前几年社保基数按照很低交，后期突然大幅度增高，这种情况有严重的造假行为，审核老师一定会提高警惕，可能是因为拿到上海户口故意调整的。

所以有打算落户的朋友一定要循序渐进，慢慢提高社保基数，不要一下子突然提高，这样子才会增加落户成功率。

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