选择落户上海，凭借自身的努力换来的成就很重要，选择公司也同样重要，经常会有人遇到这种情况，公司为员工正常缴纳了社保但却是按照最低的社保基数缴纳的，最后你只能服从公司的决定连商量的余地都没有，想要去落户的时候才发现根本不满足居转户社保缴纳的条件，然后你还不能自己补充缴纳只能换公司。

所以今天就来说说落户上海对公司有什么要求。

上海落户对公司要求：

1、公司注册地必须在上海。

2、公司依法合理纳税，经营正常。

3、工商登记状态正常。

注意这些不能申请居转户的公司：

1、居转户可以是劳务派遣的关系，公司可以委托办理。

2、公司不能有人事代理行为，这类公司不能办理落户。

3、被上海公司派遣到外地工作，只要劳务派遣合同有体现，就算是缴纳了社保与个税也不能在上海落户。

如果你是进入了上海分公司，想要落户上海，公司需要提交上一年度在上海缴纳缴纳的企业税与为员工缴纳了社保的证明才可以。

用个简单的例子来说，比如你所在的公司是北京总部在上海的分公司，单位在上海为你正常缴纳了社保及个税，但是企业营业税是走的北京总公司的，那么在上海缴纳的就是0税，就没有资格办理落户。

人才引进落户对公司也有一定的要求：

高新技术企业在申请认定时需要注册时间满一年以上；企业通过自主研发、并购等方式获得对主要产品在技术上发挥核心支持作用的知识产权的所有权；从事研发与相关技术创新活动科技人员占企业当年职工总数百分比不得低于10%…这样看来那些所谓的科技企业中的技术人员有人数限制其实是有原因的。

应届生落户对公司的要求其实也不低：

需要是上海市行政区域内的党政机关；在上海市登记了事业单位、社会服务机构、基金会、社会团体；企业注册时间满1年、注册资金达到100万元以上等等。

留学生落户对公司的要求和应届生类似，除了对公司注册时间没有要求。

现在，你知道选择合适的公司对落户上海有多重要了吧？所以各位朋友在入职时一定要对公司的情况有全面了解，否者到落户时才发现单位资质不符，再选择新公司就会浪费大量时间，甚至要重头开始！

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