对于很多想通过居转户落户上海的朋友来说，社保是个大挑战，因为居转户时间跨度长，一般要7年，在这个过程中，可能会涉及好几家公司，很难保证社保和个税一点问题都没有，其中有些问题甚至直接导致了落户失败。那如何避坑，根据2024年最新上海落户政策，我们做了整理总结，看看今天这篇文章你就知道了。

一、社保按最低基数缴纳

申请居转户对社保基数是有要求的：

有中级职称：后4年累计36个月满足1.3倍社保基数

无中级职称：后4年累计36个月满足2倍社保基数

官方着重强调的是后4年的社保基数要求，那是不是完全不看前几年了？这是误区！虽然官方没有对前3年的社保作出要求，但是我们在实际操作中会发现，如果之前是按最低基数缴纳的，后3年突然提高到1.3倍或2倍，这种反常现象很大概率是会被退回的，因此我们建议申请居转户前4年也要满足1倍社保基数。社保基数的提高最好是循序渐进，逐步提高至目标基数，这样再去提交申请才会成功率更高。

二、社保与个税不匹配

有些朋友前4年社保基数不足一倍，但个税是正常申报的，交得比较高，那就属于“社保个税缴纳不匹配”，社保和个税必须按规定正常足额缴纳才可以。

还有一种情况是社保个税缴纳单位不同，比如社保是上海分公司交，税是外地总公司交，这也是属于社保个税不匹配，申报落户也会被拒。

三、多家单位重复报税

在正常情况下，只有一家单位可以为自己申报工资薪金税项，也就是签订劳动合同的单位。但有些人存在多家单位同时报税的问题，比如做兼职，兼职单位为其报了工资薪金税项，这在上海落户时是不行的。

如果是在换工作期间，有一个月新老单位都缴纳了个税，这种情况一般影响不大，是可以说明清楚的。

四、社保补缴

有些想落户的朋友社保年限不够，问能不能通过补缴社保的方式尽快办理落户，可以非常明确的说这是不可以的。其实大家想一想，如果补缴社保认可，那就不会有这么多人卡在落户路上了。

五、社保基数未达到标准

不同的落户通道对社保基数有不同要求，比如居转户职称通道需要“后4年累计36个月满足1.3倍社保”。有不少朋友问，自己就差那么一点点，可以尝试提交落户申请吗？上海职称居转户社保缴纳基数要求符合市场化标准，这也是人社局有明确回复的，所以只要不满足条件，哪怕是差一点点，都是会被拒的。