人才是一个城市活力最有力的要素。上海近年的落户和上海人才引进落户条件有哪些呢？

一、人才引进郊区化

近些年来，从临港，张江，到五大新城，南北转型区域，再到崇明。不断降低的落户要求，还放低了非沪籍人才的购房门槛。

郊区新城，成了实施人口/人才导入的区域，被作为中心城区向外疏散产业和人口的承接地。

今年10月和12月，金山和崇明，分别降低非沪籍人才购房和落户的门槛——金山不再受“单身”状态限制，且社保年限由5年降至3年。崇明居转户缩短居转户所需时间从7年降至5年。

二、人才吸纳年轻化

近年，上海还通过降低高校应届毕业生，留学生和投靠子女落户门槛，来吸纳中青年人。

2018年，上海对北京大学、清华大学应届本科生敞开直接落户大门。2020年，这一“符合基本申报条件即可直接落户”政策扩展至在沪四所“世界一流大学建设高校”。

2022年，在五个新城、南北地区重点转型地区用人单位工作的、在沪“双一流”建设高校（新增11所）的应届本科也可直接落户。在此之前，本科生极难落户上海。

硕士研究生落户上海政策先是在2020年向“世界一流大学建设高校”“世界一流学科建设高校”建设学科应届硕士敞开；2021年，扩至五个新城和自贸区新片区就业的本市应届硕士；2022年，推广到上海所有高校应届硕士毕业生。

而此前须打分申请的博士群体，在2020年后可直接落户上海，且范围为全国应届博士。想知道更多关于上海人才引进落户条件有哪些，请关注上海落户通！

上海还加大了对留学人员的引进力度。2020年，新规定将留学生落户首份工作地须在上海，改为“回国两年内到上海工作”即可。

2022年，落户门槛降为：院校世界排名前50名的，取消社保缴纳要求；排名51-100名的，社保满6个月即可申办。

此外，据上海市公安局今年8月新规，对于外省市人员与本市居民生育的未成年子女、迁沪父母的未成年继子（女）等，不同程度地取消了独生或符合计划生育政策、常住上海等落户限制。

在可预计的未来，年轻化人才一定是上海更关注的群体。

三、侧重于中高收入者

落户评估中对“市场化评价标准”要求，体现出上海偏好吸纳中高收入者。

特别是在居转户、留学生落户、居住证积分等人才引进中出现，更加聚焦“薪酬评价”。

2020年上海“居转户”的重要文件《关于优化本市居住证转办常住户口政策的通知》，明确提出申报人要符合一定“市场化评价标准”，即在沪缴纳社保及个税的时间和所依据工资数。

总体来说，上海的人才吸纳政策与城市的经济发展取向、自身资源禀赋密切相关。在积极投入科创建设、打造社会主义现代化国际大都市、同时面临超大城市空间压力等因素限制的情况下，这也是经济理性的政策选择。

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