人才引进作为上海市近年来大力推行的落户方式之一，落户时间短，落户成本低，同时还可以携带配偶和子女一起落户上海，今天就来了解上海人才引进落户新政和落户审核的重点，方便大家了解条件更快落户。

一、高层次人才
1、具有博士研究生学历（有相应学位）、取得高级职称（有相应职务）；

审核重点：

（1）博士学位或高级职称/高级技师；

（2）从事与博士专业/职称相关职务；

（3）社保基数达到2倍，社保和个税相匹配；

（4）过了试用期，劳动合同不是派遣合同；

（5）离退休年龄5年以上。

2、获得省部级以上表彰的人员（列入省部级人才培养计划的人员）；

审核重点：

（1）稳定工作，社保个税匹配；

（2）持个人证书；

（3）获奖五年内办理；

（4）离退休年龄5年以上。

3、本市（国家）重大科技项目团队核心成员（负责人）。

审核重点：

（1）稳定工作，社保个税匹配；

（2）个人信息名单库自动比对；

（3）离退休年龄5年以上。

二、重点机构紧缺急需人才
1、具有硕士研究生学历（有相应学位，1年以上工作经历）

审核重点：

（1）学历需要同时有毕业证和学位证；

（2）硕士学历学信网的学历和学位证书电子注册备案表；

（3）1年上海重点机构工作经历，可以不同一家重点机构；

（4）社保缴纳2倍社保基数，社保和个税合理匹配。

2、具有本科及以上学历（紧缺急需、专业技术人员、管理人员、创新团队核心成员等核心业务骨干；2年以上工作经历）；

（1）学历需要同时有毕业证和学位证；

（2）硕士学历学信网的学历和学位证书电子注册备案表；

（3）2年上海重点机构工作经历，可以不同一家重点机构；

（4）社保缴纳2倍社保基数，社保和个税合理匹配；

（5）研发岗等核心骨干看工作业绩，管理岗需要岗位职责描述。

3、具有国家二级职业资格证书或技能等级证书的人才（2年以上工作经历）；

（1）国家二级职业资格证书或技能等级认定证书；

（2）2年上海重点机构工作经历，可以不同一家重点机构；

（4）社保缴纳2倍社保基数，社保和个税合理匹配；

（5）技师工种和重点机构营业范围匹配；

（6）技师证书序列完整，工作经历合理对应。

三、高技能人才
1、获得中华技能大奖等荣誉（具有个人证书）；

2、取得国家一级职业资格证书（技能等级认定证书）的高技能人才（具有个人证书）；

3、取得国家二级职业资格证书（技能等级认定证书）且获得省部级以上技能竞赛奖励的高技能人才；

审核重点：

高级技师证书是否名单范围内

证书序列完整

工作经历与证书合理对应

证书工种和岗位、单位营业范围合理对应

四、市场化创新创业人才
1、有显著经营业绩的企业家；

2、市场价值达到一定水平的企业科技和技能人才（最近4年内累计36个月在本市缴纳职工社会保险费基数等于上年度本市城镇单位就业人员平均工资3倍，且缴纳个人所得税累计达到100万元的企业高级管理、科技和技能人才）。

3、获得一定规模风险投资的创业人才及其团队核心成员。

4、在本市取得经过市场检验的显著业绩的创新创业中介服务人才及其团队核心成员。

审核重点：

社保个税缴纳匹配

风险投资实际到账时间

团队核心人员且是创始股东

股份比例、实缴情况

风险投资基金是否为创投名单内

五、专门人才和其他特殊人才
1、航运专门人才、传统医学人才、体育（文化）专门人才；

2、本市各区域自主审批的紧缺急需人才。

3、其他紧缺急需、确有特殊才能的人才。

六、人才引进落户上海注意事项
1、重点机构人才引进落户上海，需要的学历要同时毕业证和学历证。

2、直接考取高级职称是没有办法直接落户上海的，所从事的岗位相匹配，且用人单位出具聘任书。

3、不是所以的高新技术企业都有落户名额，需要看公司的规模和纳税记录。

更多人才引进资讯，请关注上海落户通！