社保对于上海落户的重要性相信大家都知道，如果社保出现了问题，落户会受很大的影响，甚至可能失去落户上海的机会。

不同的落户方式对社保的要求也不一样，很多人可能会一头雾水，很容易搞混淆，今天我们就来说说社保那些事，如果社保不满足条件，要怎么调整才合规。

上海户口落户条件:社保调整合规方案
一、更换工作单位

在每月5日到26日这段时间内，将社保账户从原单位转到新单位，可以进行社保基数的调整。

二、系统自动调整

如果您去年的平均工资高于今年社保基数，单位在做工资申报的时候，系统会自动调整。

上海户口落户条件:留学生落户
一、无需缴纳社保直接落户

1、国外高水平大学博士

2、世界排名前50名高校毕业留学生来上海全职就业可以直接落户

3、世界排名51-100名高校毕业留学生来上海就业缴纳6个月社保，就可以落户

二、6个月1倍社保

1、国外非高水平大学博士

2、双一流本科+国外非高水平大学硕士

3、非双一流本科+国外高水平大学硕士

4、国外高水平大学本科（不含合作办学、专升本）+硕士

5、国外高水平大学本科（不含专升本、HND）

6、进修人员、访问学者

三、1年1.5倍社保基数

1、国内非双一流+国外非高水平

2、国内专科+国外硕士

3、国内专科+转学分升国外本科+国外硕士

4、国内专科+非全日制国内本科+国外硕士

5、HND+国外硕士

6、合作办学本科（国内非双一流且国外非高水平）

7、合作办学本科+国外硕士（国内非双一流且国外非高水平）

上海户口落户条件:居转户落户
一、科创人才居转户

科创人才居住证时间达到5年，在最近4年内累计36个月的社保缴费基数达到3倍以上，而剩余2年的社保缴费基数至少需要高于1倍社会平均工资，并且个税缴纳情况需要合理对应。

二、临港张江居转户

自贸区临港新片区和张江科学城也有相应的居转户渠道，并根据工作年限和用人单位的要求，可将居转户年限缩短至三到五年。

三、高级职称居转户

拥有高级职称或高级技师资格的居转户申请者，无论持证年限如何，只要求最近1年的社保缴费基数达到2倍以上社会平均工资，并且个税缴纳情况需要合理对应。

影响落户的因素有很多，想顺利落户上海，可以咨询专业老师提早规划。

哪些社保问题会影响落户？
1、最低标准缴纳社保

很多公司为了避税，会给员工缴纳最低标准的社保基数，这样员工的到手工资会增加，但是对落户是完全行不通的。就算你工资达标了，但是你的社保基数没达标还是无法落户上海的。

2、社保个税不匹配

如果社保和个税的缴纳基数不一样，且金额差异较大，或者社保、个税不是同一家缴纳的，也是不被认可的。

3、社保基数硬性调整

如果社保一直按最低标准基数缴纳，等到后期突然大幅度增高，比如直接把社保缴费基数调整到2倍以上，出现这种情况审核老师一定会严查，因为这明显存在严重的不合理性，现在对于社保硬调的审核越来越严，很多人因为这个原因被退回。

4、社保补缴

有一些人可能由于各种原因，没有按时缴纳社保，比如有些公司在员工试用期没有为其缴纳社保，在转正后再为其补缴，而补缴的社保即便基数符合要求，也是不被认可的。所以每个月的社保一定要按时正常缴纳，这个在入职时一定要和单位确认清楚。

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