上海人才引进落户政策，一直在动态中优化调整，各种政策细则优化出台，加大对各区特殊人才落户的支持力度，目前每月人才引进公示人数已全面超过了居转户公示人数。那么2024年最新上海人才引进落户条件有哪些？2024最新上海人才引进落户政策实施细则，重点解读必看！

人才引进主要分为五大项18类人才，满足其中任一项条件即可实现：

一人主申请，全家一起落户上海。

一、高层次人才
1．博士研究生双证或高级职称。
2．获得省部级及以上政府表彰的人员，有个人证书。
3．列入省部级及以上人才培养计划的人选，纳入名单库。
4．国家重大科技专项项目、国家重点研发计划项目和本市重大科技项目负责人及其团队核心成员。

二、重点机构＋急需紧缺人才
5．硕士双证，可以是全日制、非全日制、联合办学留服认证、海外高校留服认证。
6．本科双证，可以是全日制、非全日制、联合办学留服认证、海外高校留服认证。
7．国家职业等级证书二级（技师）。
三、高技能人才
8．获得中华技能大奖、全国技术能手称号、国务院特殊津贴、世界技能大赛奖项等荣誉的高技能人才，且有个人证书。
9．高级技师证书。
10．技师证书且获得国家及省部级以上技能竞赛奖励。

四、市场化创新创业人才

11．获得一定规模风险投资的创业人才及其团队核心成员。
12．在本市取得经过市场检验的显著业绩的创新创业中介服务人才及其团队核心成员。
13．在本市管理运营的风险投资资金达到一定规模且取得经过市场检验的显著业绩的创业投资管理运营人才及其团队核心成员。
14．市场价值达到一定水平的企业科技和技能人才。
15．取得显著经营业绩的企业家人才。

五、专门人才和其他特殊人才

16．本市航运、文化艺术、体育、传统医学、农业技术及其他特殊行业紧缺急需的专门人才。
17．本市各区和重点区域自主审批的紧缺急需人才。
18．其他紧缺急需、确有特殊才能的人才。

人才引进落户申报主要流程：
预审—核档调档—线下提交材料—初审—复审—审核—公示。人才引进落户是上海给用人单位引进急需紧缺人才的特殊照顾性举措，是不拘一格用人的体现，只要是重点单位急需紧缺人才，可以不看职称、学历、居住证等附加条件，直接落户！前提是单位足够重要，比如公司年纳税3000W以上，这样的单位想引进人才肯定是非常容易的，政府每年会固定给予特殊人才引进的指标，只要是单位觉得重要的人才，就可以引进落户上海。其他的一些重点机构，单位内部一般会轮候申请落户，甚至对于特别重要岗位的，会要求员工签订落户完成后继续服务3-5年的协议，由于个人无法申报落户（能人才引进也是单位有资质的前提），只能是跟单位协商一致才可以的。

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