上海人才引进：社保缴费基数要求是多少？为什么有人1倍以上社保就能落户？为什么有人2倍以上社保还被退回？
提起人才引进，时间短、成本低、审批快、全家可随迁等好处是众所周知的，这里存在疑问最多的就是关于社保缴费基数的要求，到底需要多少才能达到标准呢？
其实上海人才引进的政策中对社保缴费基数并未提出具体的要求，但是在实际审核中社保个税缴费水平却是一个重点审核事项，近几年来看，王老师见过的案例太多太多了，有人1倍以上就能通过，有人达到2倍还要被卡，这又是为什么呢？
据人才中心给出的反馈是，申请人应属于单位紧缺急需人才（技术人员或者中高层管理人员），社保个税缴费水平应高于同单位、同行业平均数值，所以这里就出现了上述的差异，一位上海XX研究院的申请人1倍社保通过审核，一位大型金融机构的申请人2倍社保被卡，原因是申请人社保缴费基数低于同单位其他担保人员平均缴费水平，体现不出单位紧缺急需性。
所以，你的社保缴费基数能不能通过审核，是根据你所在的行业、单位来决定的，不能一概而论。
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