不管是通过哪种途径申请落户上海，社保和个税都是人才中心审核过程中的重点，可以说是必要条件。社保和个税匹配是非常重要的，有很多条友疑惑，一直强调社保和个税要匹配，到底怎么样才能做到社保和个税匹配？今天就来跟大家聊一聊“社税匹配”这个问题。
一、社保和个税的缴费主体必须一致
劳动合同的签订单位、社保缴费单位、以及个税申报单位为同一主体公司，三者一致且都在上海。二、社保基数和报税收入需要相匹配
社保基数是20000，那么理论上个税申报收入应该不低于20000元， 一年中有个别月份低于社保缴费问题不大，可以解释的通，例如请假出勤不足导致、女同志休产假等等。
三、下一年度社保缴费基数和上一年度的个税申报匹配
这个是很多人忽略的地方，上面两条大多数人都满足，这一条在居转户审核时会严格审核，很多人被卡在这里，导致落户申请失败。举个例子：万先生2022年1月-12月报税收入为36万元，7月份开始社保缴费基数为25000元，那么23年1月-6月他社保缴费基数仍为25000元，从23年7月开始根据22年的月平均收入，他的社保基数应该调整为30000元。如果万先生想把社保基数调低或者高，都是不合规的操作，这也是社保和个税匹配的一种情况。
从上面也可看出，当月个税申报一定要大于社保缴费基数，这样下一年底社保调整时才有可能增长，不然指会持平甚至降低。
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