人才引进是目前落户上海最热门的方式，也是落户人数最多的方式，2023全年度通过人才引进落户的家庭有44990个，可谓是相当的火爆。那么2024年通过人才引进落户上海需要注意哪些问题呢，小编给大家总结了一下，需要的朋友收藏好。

一、学历问题：

全日制学历没有任何问题，问题都是出在继续教育的学历当中，上海只认可户籍地报考的学历或者工作所在地报考的学历，除此之外，还有一些学历问题也一并分享给大家。

1.专本套读，专科学历没问题，本科学历不予认可；

2.无前置学历，后续读取的所有学历不予认可，学历必须逐级提升；

3.单位的本科和单证的硕士是无法走重点机构人才引进的；

二、工作问题：

1.专业和岗位最好能匹配；

2.申请人需为公司紧缺急需人才，如技术岗位、管理岗位等核心岗位；

3.通过博士走人才引进，需要找专业对口的岗位；

4.通过高级职称走人才引进，单位有相关经营范围，能聘用相关高级职称才可以；

5.过往履历和申请岗位需有关联。

三、社保缴费基数问题：

1.政策没有明确的标准，但是要高于同单位、同行业平均水平，一般建议2倍以上，部分行业要求封顶缴纳；

2.避免重复缴纳社保，如果有两地重复缴纳，那么重复时间需要扣除；

3.避免社保硬调问题。

四、个税问题：

1.不能出现两家及以上公司同时申报工资薪金所得；

2.个税应与社保合理对应；

3.避免大面积零税。

其实当大家真正了解了人才引进的这几个核心问题，就会觉得落户上海并不是一件很难的事情，如果你在申请落户的过程中遇到问题，可以咨询王老师，一般都是可以协助解决的。

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