上海落户中每一种落户方式都与上海社保基数有关，尤其是在7月之后就要选择新的社保基数标准进行缴纳，上海落户的小伙伴在落户中的最新社保基数标准是什么？上海落户社保基数不够怎么办？上海落户社保两倍一年多少钱？上海落户社保基数标准2024年最新规定来了，赶快往下看！

最新社保基数标准
2023年7月-2024年6月，本市人才引进相关政策（包括直接落户、居转户、留学回国人员落户、居住证积分等业务）中涉及“平均工资”的事项，仍维持现有基数标准作为参考水平。

【该社保基数为一倍社保基数，所有按照倍数缴纳的社保均参考该数字，并非参考下限基数。】

0.8倍社保基数：9117元/月

1倍社保基数：11396元/月

1.3倍社保基数：14815元/月

1.5倍社保基数：17094元/月

2倍社保基数：22792元/月

3倍社保（封顶）基数：34188元/月

上海居转户社保基数标准
1、7年+中级职称居转户：

有效社保缴费基数累计时间的前4年不低于1倍社平，后3年高于1.3倍社平，且个税合理对应；

2、7年+无中级职称+2倍社保居转户

最近4年内累计36个月及申报当月社保缴费基数2倍以上，且2倍期间社保个税不能有补缴漏缴情况；其余4年期间社保缴费基数高于1倍社平以上，持证期间社保个税须合理对应。

3、高级职称、高级技师居转户

高级职称或高级技师(国家一级职业资格或技能等级证书) 渠道（不受持证年限限制）：最近1年社保缴费基数2倍以上社平，且个税合理对应；

4、3倍社保科创人才5年落户上海：

社保缴费基数累计时间的最近4年内累计36个月达到3倍社平，其余2年时间至少1倍以上社平，且个税合理对应，三倍期间社保个税不能有补缴漏缴情况。

上海人才引进落户社保基数
重点机构紧缺急需人才，需要有重点企业，需要有本科及以上的学历条件；或者是需求博士学历、高级职称等高学历高层次人才等。

1.博士学历/高级职称的技术人员或管理人才建议缴纳半年2倍社保基数条件即可落户上海。

2.重点企业，具有研究生学历的人员，没有岗位要求，建议缴纳1年2倍社保基数

3.重点企业，具有本科学历的专业技术人员或者中高级管理人员建议缴纳2年2倍社保基数

上海留学生落户社保缴纳标准
1.需缴纳，直接落户：

国外高水平大学毕业博士

毕业于世界排名前50名院校的留学生

2.无社保基数要求累积半年：

毕业于世界排名51-100名院校的留学生

科创企业工作的高水平大学毕业紧缺专业留学生

3.1倍社保基数累积半年：

国外非高水平大学博士

国内双一流本科+国外硕士

国内非双一流本科+国外高水平大学硕士

国外本科+国外硕士

国外高水平大学本科

进修人员、访问学者

4.1.5倍社保基数累积一年：

国内非双一流本科+国外非高水平大学硕士

国内专科+国外硕士

国内专科+国外本科(含转学分)+国外硕士

HND+国外硕士

非全日制国内本科+国外硕士

上海落户社保缴纳注意事项
1、避免最低社保基数缴纳

虽然在落户上海的政策中对社保基数没有最硬性的要求，不过有落户打算的还是不要按照最低社保缴纳，以免落户失败。

2、避免社保断缴

社保断缴对自己领取待遇这块没什么影响，只是在落户方面申报是不被认可的，这段时间自己缴纳的社保是没有意义的。

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