Hello，各位同学们！

社保和个税是留学生落户热度最高的话题之一了，每年都有小伙伴因为各种社保个税问题落户失败。

今天小编就为大家全方位汇总讲解一下留学生落户的社保个税相关问题，教你轻松get全部知识点！

社保个税要求

社保个税基数匹配

【社保缴费基数】

1.直接落户：

①世界TOP50院校毕业生

②国外高水平大学博士

2.半年社保，无基数要求：

①STEM专业

②世界TOP51-100院校毕业生

③创业落户留学生

3.半年1倍基数（均为非TOP100院校）：

①国外非高水平大学博士

②双一流全日制本科+国外硕士

③非双一流全日制本科+国外高水平大学硕士

④国外本科+国外硕士

⑤国外高水平大学本科

⑥进修人员、访问学者

4.一年1.5倍基数（均为非TOP100院校）：

①国内非双一流本科+国外非高水平硕士

②国内非全日制本科+国外硕士

③国内专科+国外硕士

④国内专科+转学分升国外本科+国外硕士

⑤HND本科+国外硕士

【个税缴费基数】

个税缴费基数要和社保基数保持一致，相差尽量不要超过10%。如果二者基数相差过大，可能会导致审核被拒。

社保个税主体一致

留学生落户上海，要求大家的劳动合同单位、社保缴纳单位和个税缴纳单位必须一致，且为上海具有落户资质的单位。

社保个税连续缴纳

社保、个税需要按照基数要求，在同一主体下连续不间断缴纳，如果中途断缴或漏缴补缴，都属于无效社保，必须重新累计的！

导致落户失败的情况

1. 劳务遣派

如果劳动合同跟派遣机构签，社保和个税也是派遣机构缴纳，是不符合留学生落户要求的。

2.社保委托第三方代缴

社保只能由用工单位登记缴纳，第三方代缴属于无效社保，无法通过审核。

3.重复纳税

重复纳税通常是以下两种情况造成的：

①离职跳槽的时候，新、旧公司报税所属期不同，可能会在某个月里同时报税；

②兼职的纳税类型申报错误，将“劳务报酬”错误按照“工资薪金”来申报。

短期重税不会影响落户，落户时让单位提供个税情况说明即可，但长期重税是没办法过审的！

4.总部与分公司分开纳税

入职分公司的同学需格外注意：分公司的注册地必须在上海，劳动合同必须与上海分公司签订，社保、个税也由上海分公司缴纳！

5.长期被派遣去外地

短期派遣或出差是没问题的，但是长期被派遣，甚至社保个税都由派遣的公司代缴的，就肯定不能落户了。入职前一定要和公司确认好是否会长期外派出差哦！

6.社保/个税补缴

社保和个税按规定是不能补交的，就算补交了，落户审核的时候也不会被认可。

7.个税断缴时间过长

提交落户申请后，个税缴纳情况是由系统自动比对的，所以个税断缴时间不能过长。

不过短期的断缴只要说明情况并加盖现公司公章即可。

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