马上就要到7月了，大家应该都在等着上海公布最新的2023社会平均工资。对于想要落户上海的人来说，这个数据至关重要。社保基数是上海落户的市场化评价标准，也可谓上海落户成本，2024年上海社保基数即将更新，不符合标准的得提前准备了！
一、上海最新社保基数预测
（2024.7-2025.6）
上海的社保基数每年都会上涨，2023年7月官宣上海社会平均工资为12183元/月，但落户的社保基数维持去年的11396元/月标准不变。
按照每年10%-15%的涨幅，2024年7月至2025年6月的社保基数预估如下：
在11396基础上调整：
上涨10%：11396 ×（1+10%）≈12536元
上涨15%：11396 ×（1+15%）≈13105元
在12183基础上调整：
上涨10%：12183 ×（1+10%）≈13401元
上涨15%：12183 ×（1+15%）≈14010元
注意：以上仅推测，且是落户上海的基数，并非社平工资基数，具体数据还是以7月份公布的基数为标准。
由此，也可得出明年留学生落户、人才引进落户、居转户落户所要求缴纳的社保基数情况。
（一）留学生落户社保要求
1、QS排名前50名院校的：无社保要求，直接申请落户
2、QS排名51-100名的：6个月无社保基数要求
3、QS排名100以外的：需交6个月1倍社保
4、QS排名500以外的：需交12个月1.5倍社保
（二）人才引进落户社保要求
1、硕士学历+入职重点企业+1年+2倍社保基数
2、本科学历+入职重点企业+2年+2倍社保基数
3、企业高管+3年个税累计100万+3年3倍社保基数
（三）居转户落户社保要求
1、居住证7年+社保个税满7年+近4年累计36个月达到2倍以上
2、居住证7年+社保个税满7年+中级职称+近4年累计36个月达到1.3倍以上
3、居住证满5年+社保个税满5年+最近4年内累计36个月达到社保3倍
上海薪酬跃居榜首，因此社保基数只高不下的趋势也是越来越明显。如果社保基数不符合要求，要及时调整抓紧时间办理。否则后期社保基数水涨船高，一年追不上一年就更加麻烦了。
二、上海社保基数达不到落户标准的调整方法
1、考虑换个工作
目前，距离新社保基数公布还有不到一个月的时间，短时间内想要迅速调高社保基数，只能考虑换一份收入更高、社保缴纳更规范的工作。
不过，在选择新工作时，要注意了解公司是否正常经营、合法纳税，一定要提前确好认公司愿意配合员工完成落户工作，保障好自身的权益。
2、自行补差额
如果个人收入已经达到了较高水平，但社保基数仍然达不到落户标准，可以先和公司沟通，是否愿意提高社保基数到目前落户要求，也可以提出自行补差额，包括公司和个人部分，灵活度较高的公司是愿意的。
3、提高个人收入
改变不了社保基数上涨，就只能改变自身条件，最直接的就是不断提升自己的薪资。
如果你任职的公司比较正规，薪酬体系很完善，每年都有按照一定比例涨薪，在不换工作的情况下，就努力在公司里向上晋升涨薪，满足落户的社保基数要求。
4、调整落户方式
上海落户方式多种多样，每一种要求都不同，根据自身情况的变化要随时调整落户方案。
因此在准备落户的过程中，大家在关注政策动态变化的同时也要结合自己当下的情况做出有效调整，全面了解上海落户得政策要求，才能做出正确的选择。
三、查社保缴费基数的方法
1、进入随申办app，登陆后，选择“我的”，点击“养老金”
2、然后选择“养老金缴费查询”，就可以看到月份交费基数、交费单位！
对于薪资本来就比较高的人来说新的调整基本不会有什么影响，但如果目前薪资只是刚达到落户基本线，那就比较危险了，所以一定要及时调整！
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