很多宝子在上海努力打拼，都盼着能落户上海，可一不小心就掉进落户误区。今天就给大家盘点上海落户的十大常见误区，帮大家顺利上岸！

💡误区一：社保和个税随便交

很多人觉得只要交了社保和个税就行，其实不然！社保基数和个税要合理匹配，不能有断缴、漏缴情况。比如申请居转户，社保基数要达到一定标准且持续增长。

规避方法：提前规划，按照落户要求调整社保和个税缴纳基数，定期查看缴纳记录。

💡误区二：职称随便考就能用

以为考个职称就能助力落户，却忽略职称与工作岗位的相关性。像在互联网公司工作，考个会计职称，基本没啥用。

规避方法：选择与工作岗位相关的职称考试，提前了解职称在落户政策中的具体要求。

💡误区三：留学回国时间认定错误

留学回国人员落户，对首次入境时间有规定。不少人记错时间，导致落户受阻。

规避方法：保留好留学期间的出入境记录，精准计算首次入境时间。

💡误区四：材料准备不齐全或有误

落户材料多且繁杂，稍有不慎就出错。比如证明材料缺盖章、信息填写错误等。

规避方法：仔细研读落户政策文件，对照清单准备材料，反复检查，也可请专业人士帮忙审核。

💡误区五：认为配偶和子女不能随迁

符合条件的配偶和子女是可以随迁的，但很多人不知道，错过机会。

规避方法：提前了解随迁政策，准备好随迁所需材料，与主申请人落户材料一并提交。

💡误区六：忽视档案问题

档案是落户审核的重要依据，有的档案存放不当丢失，有的档案材料不完整。

规避方法：提前确认档案存放地点，如有问题及时补办材料，确保档案完整。

💡误区七：试用期不能申请落户

有些公司误导员工试用期不能申请，其实只要符合落户条件，试用期也能申请。

规避方法：了解自身权益，向公司人力资源部门咨询，必要时向相关部门核实。

💡误区八：对落户公司资质不了解

公司必须符合一定资质才能为员工申请落户，如公司注册地、纳税情况等。有些小公司不具备资质，员工却白白浪费时间。

规避方法：入职前确认公司是否有落户资质，可向公司人事咨询或查看相关政策文件。

💡误区九：积分达标就能落户

上海积分和落户是不同政策体系，积分达标只是在子女教育等方面有便利，不代表能落户。

规避方法：明确积分与落户的区别，根据自身情况选择合适的落户途径。

💡误区十：轻信中介“快速落户”承诺

有些不良中介声称能快速办理落户，收取高额费用后却办不成。

规避方法：选择正规、有资质的中介机构，多咨询、多比较，不要轻易相信“快速”“包过”等虚假承诺。

上海落户虽然有难度，但只要避开这些误区，提前规划，准备充分，成功落户不是梦