老政策：依据市人力资源社会保障局将联合市相关部门，充分结合实际情况，严谨、细致地制定与之相适配的具体实施细则。

新政策：自去年1月起，相关公示部门由人社变更为市人才工作局。现依据本办法，市人才工作局将牵头会同市有关部门，秉持严谨、科学、规范的态度，紧密结合本市实际发展态势与人才战略布局，深入调研、精准施策，制定详尽且适配的实施细则。

（三）申请材料缩减

老政策：申请人需郑重作出个人承诺，保证自身符合国家及本市现行计划生育政策要求，同时不存在任何刑事犯罪记录等可能影响申请结果的情形。

新政策：不需要再提供这些材料。

（四）老政策无5年3倍，新政策列入进去

新政策：对于最近4年内累计36个月以及申报当月于本市缴纳职工社会保险基数达上年度本市全口径城镇单位就业人员平均工资3倍，且其缴纳职工社会保险基数与个人所得税应纳税所得额相匹配、合理对应的持证人员，其持证及参保所需年限能够缩减至5年。

（五）、新增重点地区支持

新政策：为推动本市重点区域高质量发展，我市拟对临港新片区、张江科学城、五个新城、南北转型地区以及崇明生态岛等关键区域给予针对性政策扶持。当前，居转户缩短年限政策已在临港、张江、崇明区域落地实施，后续将积极调研五大新城及南北地区实际情况，适时制定并出台相关政策措施，进一步优化落户条件，缩短落户年限，以吸引更多人才投身区域建设。

（六）、连续3年2倍修改为最近4年内累计36个月

老政策：对于近期连续3年在本市缴纳城镇社会保险基数超出本市上年度职工平均工资2倍及以上，抑或最近连续3年计税薪酬收入高于上年同行业中级技术、技能或管理岗位年均薪酬收入水平的技术管理及关键岗位人员，将不受第五条第（四）项有关专业技术职务或者职业资格等级的限制条件约束。

新政策：申请人若在最近4年内累计36个月以及申报当月于本市缴纳职工社会保险基数达到上年度本市全口径城镇单位就业人员平均工资2倍水平，即可不受第五条第（四）项所规定的专业技术职务或者职业资格等级限制条件的约束。在当前实际审核流程中，审核部门已着重核查申请人最近4年内是否具备累计36个月符合上述社保基数要求的情况。

（七）、新政策有效期

新政自2025年1月1日起施行,有效期至2029年12月31日。