很多人在境外的留学生，因为工作、旅游、外派工作等原因不愿意回国，经常会问我如果不回来能不能落户上海，我在上海社保也正常缴纳。很明确的告诉大家，这样是不行的。不仅不行，而且提交落户时必须时入境状态，最后递交线下材料时，还必须入境满1个月及以上才会受理纸质材料。

01 人需在国内稳定工作

现行的留学人员落户政策明确规定，留学人员必须在回国后的两年内来到上海并持续工作。这一规定清晰地表明，留学人员需要回国后在上海工作才能满足办理落户的条件。上海出台这一政策的初衷是希望留学人员能够长期稳定地在沪定居和就业。因此，如果留学生没有回国，是不能办理上海户口的。

对于尚未回国的留学人员，如果在上海开始缴纳社保，这段时间的社保缴纳记录将无法计入落户所需的累计有效时间内。此外，这类人员在日后回国办理落户手续时，还需要解释为何在境外期间上海有社保缴纳记录。因此，建议留学人员在未正式回国前，尽量避免在国内缴纳社保，以免造成不必要的麻烦。

02出入境记录说明一切

家长们，如果您在上海拥有企业并为孩子缴纳了社保，想要直接提交落户申请，这里有一些关键信息需要您了解。虽然您可以在线提交落户预审材料，但在申报过程中必须提供孩子自留学起至今的全部出入境记录。审核人员会通过这些记录迅速确认孩子是否仍在海外。如果发现孩子仍在海外，您的申请将被退回，并在系统中留下审核被退的记录。因此，在准备材料时，请确保所有信息准确无误，以免影响落户进程。

03公司外派出去工作认可吗？

一些留学人员在回国工作后，由于职务需求需要经常出入境，或者被公司长期派驻海外办公室或相关客户处工作。那么，对于这类长时间在境外工作的人员，是否可以办理相关手续呢？这种情况需要由审核老师根据留学人员所在单位提供的相关材料进行综合评估。这些材料包括劳动合同、详细说明长期境外工作需求的情况说明，在某些情况下，审核老师可能还会要求公司提供与外方客户的沟通邮件、服务合同以及协议等文件，以证明该留学人员确实因工作性质需要长期在境外工作。

然而，如果留学生所从事的工作岗位性质及其所在公司的行业和规模都无法证明该公司与国外客户之间存在业务往来，或者没有出国的实际需求，那么在申请工作时，通过审批的可能性微乎其微。这种情况对于了解相关流程的人来说是不言而喻的，再多的解释也往往无济于事。在处理落户这类事宜时，必须坚持实事求是的原则，切不可试图寻找捷径。