最近打开TK，不小心刷到某落户中介，在贩卖2023年的上海落户焦虑！
我来给大家分析一下吧:

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2023年，根本不是最难的一年。

看看上海历年以来居转户和人才引进的落户数量，就知道，其实政策真正放开是从20年底21年初开始的。

最难的，是20年之前的落户上海，那是真的严苛。我记得那时候，咨询落户的客户，都没有现在的十分之一多。

而这两年，随着很多有利的落户政策的出台，落户的人数几乎是翻倍增长。所以，整体上看，落户的红利依旧还在。

糟心的Y情，叠加全国人口拐点的到来，2023年整体大方向不会变，大家莫慌。

数据不会骗人，期待2023年落户人数能创新高！

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2023年，也不可能是最容易的一年。

虽说，上海落户的红利依旧在，但是23年还是会有一些变化，主要集中在这两点：

1、2023年居转户确实收紧了。

随着在22年底，上海居转户补税政策的漏洞被堵住，想要通过这种快捷的方式，达成居转户就变得越来越难了。需要满足的条件，也越来越苛刻了。

除了补税，在社保基数、个人档案和学历合规性方面，也是一样加大了审核要求。

在21-22年，有很多中介机构通过虚假材料和虚假宣传，导致了很恶劣的社会影响，也影响了上海人社的审核尺度的把握。

2、2023年7月上海社平基数优惠到期。

大家都知道，在2022年因为y情的原因，出台了一个落户优惠政策：即2022年月到2023年7月，执行的社保基数仍然是10338元。而不是最新的11396元。

那么，这就导致了在23年7月优惠政策到期之前，上海社平工资可能要大涨。虽然因为y情影响，涨幅不会很高，但是上海的GDP在增长，社平就一定会增长。大概率会超过12000元！

也就是意味着，不管是居转户，还是人才引进。落户上海的成本将大幅提升。很多人，将无法满足1.3倍社保，或者2倍社保的基数要求。

试问，在23年上海有多少家公司给员工涨薪了？

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那么2023年，我们应该怎么办？只要条件允许，还是抓紧时间落户吧。

我经常和咨询落户的朋友们说，不要去预判未来，要先满足当下。因为未来不可预期。

随能想到y情会对全国造成这么大的影响，谁又能预判到放开，就用了1个月不到的时间。

我给大家的2023年的建议是：

1、如果条件允许，居转户和人才引进，尽量在2023年7月之前，完成落户。

2、有社保、档案和学历问题的，尽快做合规化处理，不要去赌审核尺度。

3、中高级职称和学历提升，都是越来越难的，越早弄，越容易。毕竟这个是性价比最高的落户方式。

4、人才引进落户，目前政策看还是比较容易的，操作的弹性也还可以。所以，你们都懂的。​

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