田先生8月提交了人才引进申请，他是全日制本科学士，在一家信息技术公司任职，但是提交不久就被退回了，退回理由是需要进一步详细描述主要科研成果（工作业绩）及专业特长。相信很多人都有田先生这样的烦恼，提交人才引进落户申请时，寥寥写了几句工作业绩，结果被退回，要求详细说明业绩情况。
引进人才申报的都是单位紧缺急需的优秀人才，因此工作业绩应重点描述申请人在用人单位的工作情况，客观反映申请人的紧缺急需性。工作业绩的描述应具有针对性，比如，申请人如果是专业技术人员，那么应重点描述申请人的专业技术特长、参与的项目等。如果是管理人员，则应重点描述管理方面的工作业绩。
描述工作业绩应简明扼要、抓住重点，可以从几个方面分别描写。
一是申请人在用人单位的任职情况，包括入职时间，任职的部门和岗位等；
二是工作内容，如具体的岗位职责，参与的项目或研究课题，在项目或课题中承担的角色、发挥的作用；
三是取得的工作成效，如为用人单位带来的效益，在某一领域取得的影响和突破，在团队管理和队伍建设方面做出的贡献等。
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