随着各行各业发展的速度越来越快，人才们开始有选择性的进行城市与工作的选择，大部分人会更加倾向于发展空间更大的城市，比如上海。曾经，外地户籍的人想要落户进大城市比较困难，但是如今各个城市加入了“抢人才”计划，上海也针对引进人才方面制定了许多优于其他省市的政策。

上海人才引进落户政策分为5大类18小类，其中五大类是指：高层次人才、重点机构紧缺急需人才、高技能人才、市场化创新创业人才、专门人才和其他特殊人才。

一、人才引进落户基本条件

（一）公司条件

1、公司具有人才引进落户的资格

注意：可以提前询问一下公司人事，如果公司是高新技术企业且具有资格的话，因为有名额限制，还得询问公司是否可以把指标花在你身上，可能会进行论资排辈，具有一定的领导力或者工龄才能得到指标

2、公司应正常经营、无不诚信记录，并依法纳税，按规定参加上海市社会保险

3、公司需要有独立法人资格才有可能提出申请

（二）个人条件

1、申请人的学历最低要求要达到本科+学位

2、与用人单位签订了劳动合同，工作时间最少需要半年时间

3、申请人年龄距离法定退休年龄5年以上

4、申请人一直依法缴纳社保和个税

二、人才引进落户具体条件

（一）半年落户条件

1、拥有博士研究生学历学位或者拥有高级职称/评聘为高级技师

2、从事的职务与博士专业/职称相关

3、社保基数满足2倍，连续缴纳6个月以上，社保与个税相匹配

（二）一年落户条件

1、拥有硕士研究生学历学位或者为高层次技术人才

2、所工作的单位是上海市重点机构名单内的企业

3、社保基数满足2倍，连续缴纳1年以上，社保与个税相匹配

（三）两年落户条件

1、中级职称/中级技师：

（1）拥有中级职称/评聘为中级技师

（2）所工作的单位是上海市重点机构名单内的企业

（3）在所在用人单位已工作两年以上

（4）社保基数满足2倍，累计缴纳1年以上，社保与个税相匹配

2、本科学位学历：

（1）拥有本科学历学位

（2）所工作的单位是上海市重点机构名单内的企业

（3）社保基数满足2倍，累计缴纳2年以上，社保与个税相匹配

（四）三年落户条件

1、最近4年内个税累计达到100万元

2、最近4年内累计36个月社保基数满足3倍封顶缴纳

3、任企业高级管理、科技和技能人才

现在上海人才引进落户政策可谓是最受欢迎的落户政策之一，除了申请人能直接落户以外，人才引进落户还可以带着配偶以及子女一起落户上海。