在上海落户政策中配偶落户上海的方法除了投靠之外，还有随迁落户和随调落户两种方式，那么，上海落户配偶随调和随迁有什么区别？我们来看看两者一字之差究竟差别有多大！

上海落户配偶随调和随迁的区别

随调：随调家属必须要求人事档案一起调入上海，人才中心需要审核配偶的学历、职称、社保等。

随迁：随迁家属并不涉及家属的工作情况，只需要在配偶落户时提出随迁即可。

简单来说，随调的要求是配偶在上海有工作有社保，随迁的要求是配偶在上海没有工作没有社保。

1、定义上的区别

配偶随迁和配偶随调中的“迁”是指迁户口，而“调”是指工作调动。

随调家属必须要求人事档案一起调入上海，人才中心需要审核配偶的学历、职称、社保等。

通俗理解：随调一般涉及配偶的人事档案，随迁一般指退休失业人员。

2、范围上的区别

配偶随调，是在人才引进中存在着配偶随调。

配偶随迁，居转户、留学生落户、人才引进等上海落户途径中都存着配偶随迁。

3、落户材料的区别

配偶随调：提供材料完整性与主申请人一致；

配偶随迁：配偶身份证正反面、户口簿地址页基本人信息页（或户籍凭证）配偶退休证信息页或失业凭证（失业凭证需提供失业登记相关页）

4、工作区别

“随调”一般只要求配偶在本市有稳定工作3个月以上（合同过试用期，依法依规缴纳社保并申报个税）即可，并没有其他特殊要求。

“随迁” 则没有太大的要求。

上海人才引进配偶随迁与随调

1、配偶随调，提供资料与申请人相同；

2、配偶随迁，提供身份证、户口簿及在外地已退休或无业（失业）的相关证明；

3、配偶暂不调沪，提供身份证、户口簿，提供由引进人才和配偶双方共同签署的书面承诺证明；

4、配偶已在沪，提供身份证、户口簿、工作关系证明；

注意事项

（1）配偶随调的公司不能有人事外包（人事代理）行为，配偶也不能是劳务派遣关系；

（2）随迁最好是配偶一直在外地工作（失业也可以），一开始在上海工作最近失业的一般不接受随迁；

（3）配偶随调提供资料完整性与主调人一致，并非条件一致。

（4）配偶随调应该在劳动合同有效期内，且已过试用期。