很多朋友在申请上海落户的过程中会想到如何带配偶跟自己一起落户的问题，一般配偶可以随迁随调的落户主要是人才引进、留学生落户等方式，今天我们主要来介绍上海人才引进落户这种方式怎么带配偶落户。

哪些人可以人才引进落户？

首先是针对高层次人才的，高层次人才包括具有博士学位学历且获得高级职称的；获得省部级以上表彰人员（列入省部级人才培养计划者）以及本市（国家级）重大科技项目团队核心成员（负责人）。

其次是重点机构急需人才，包括硕士学位学历的有1年以上工作经验的人员；本科及以上学历属于紧缺急需，专业技术人员、管理人员、创新团队核心成员等核心业务骨干且有2年以上工作经验；具有国家中等职业资格证书或技能等级证书且有2年以上工作经验的人才以及重点组织机构（高新技术企业、高新技术项目改造承单位等）的人才。

第三种是高技能人才，包括荣获中华技能大奖等荣誉且有证书；获得国家一级职业资格证书的高技能人才且有证书以及获得国家二级职业资格证书（技能等级认正并获得省部级技能竞赛奖项的高技能人才：

第四类是营销创新创业人才，主要包括经营业绩显着的企业家；市场价值达到一定水平的企业科技和技能人才；

最后一类是专业人才和其他特殊人才，包括航运专业人士、传统医学专业人士、体育（文化）专业人士；本市各地区自主审批的急需人才。

人才引进配偶随迁和随调区别

一、人才引进落户配偶随迁

配偶随迁是指外省市人员在办理落户上海申请时是已婚状态，则配偶可以在主调人办理落户时一同迁移户口。当然，这种随迁方式不是主调人落户了配偶就一定可以随迁，对于主调人和其配偶都需要满足一定条件。

对主调人的要求：满足人才引进落户条件

对主调人配偶要求：

1、工作要求：目前在上海没有工作（没有社保记录）

2、提供材料要求：提供《上海市引进人才申请表》（配偶随迁）、身份证、户口簿及在外地已退休或无业（失业）的相关证明。（须提供全国统一的就业失业登记证并附详细记录）

注意：随迁最好是配偶一直在外地工作（失业也可以），一开始在上海工作最近失业的一般不接受随迁。

二、人才引进落户配偶随调

上海人才引进落户政策2024，配偶随调要求主调人配偶在上海有工作，在本市有稳定工作3个月以上（合同过试用期，依法依规缴纳社保并申报个税），提交资料与申办人原则上需要一致，其配偶人事档案要求调入上海，人才中心需审核配偶的学历、职称和社保等。

（1）配偶随调的公司不能有人事外包（人事代理）行为，配偶也不能是劳务派遣关系；

（2）配偶随调提供资料完整性与主调人一致，并非条件一致。

注意：主调人满足基本的人才引进落户上海政策，如果配偶的社保和个税缴纳不在本市或者存在不一致的情况，就不能随调落户上海；配偶属于完全失业的状态，要求主调人人不仅满足人才引进的条件，还需要满足更高的要求，例如比如高学历、、高级职称、一级技师、高个税、社保封顶、对上海作出了重大的贡献。

国内引进人才业务中，配偶可以选择申请随调或随迁，二者的适用情况不同，需要提供的材料也有所差别。简单来说，随调适用于配偶在上海有正式的工作单位，随迁则适用于退休人员或失业人员。

配偶申请随调，要求其在上海工作，并依法缴纳社会保险和个人所得税。在系统填报时，需要上传的附件材料有身份证、户口簿、承诺与授权。此外，配偶工作单位如果有档案保管权，另需提供档案核实情况表；如果配偶工作单位没有档案保管权，预审通过后，申办单位应及时登录系统下载调档函，并交由员工配偶及时办理人事档案调动手续。

配偶如果是退休人员，或者处于失业状态，可以申请随迁。除了提供身份证、户口簿这些基本材料外，申请随迁的退休人员还需要提供《退休证》；失业人员则需要提供由户籍所在地就业部门颁发的《就业创业证》，并登记失业信息。