杨先生是一家上海知名医院的医生，他是2015年从安徽老家的医院调来上海的，今年来上海已经第八年了，前几个月提交了居转户申请。杨先生收入不错，社保基数已经快达到3倍水平，自己也没什么违法违纪行为，一开始他信心满满，认为申请肯定能通过。可让人意外的是，他的申请被退回了。退回理由是核档时发现他的档案中外地单位的离职证明显示杨先生的离职时间是2018年，原来当时他调来上海时，外地的劳动关系并没有及时终止，直到2018年才正式终止，所以外地单位开具的离职证明填写的是这个时间。

那么这就出现了一个问题，如果2018年还在外地工作，到今年来上海才5年，并不满足居转户7年的年限规定，所以人才中心退回了落户申请。

大家在落户时可能较多关心的是年限、社保等问题，档案由于一般人接触较少，很容易被忽略，档案袋里有哪些材料，很多人都是一头雾水，然而被忽略的问题很可能直接决定着后续落户申请的成功与否。像杨先生这样，如果他知道自己档案中有这个问题，那么可以提前规划，如提高自己的社保水平至3倍等。现在就很可惜，7年没有到，5年3倍又没达到社保要求，只能往后延，又要多花两三年时间，万一以后落户政策收紧，那很可能与上海户口失之交臂。

小编在这里也提醒大家，上海落户是一件很严肃的事情，任何一个环节都不能出错，有不清楚的地方千万不能抱有侥幸心理，审核老师都是身经百战，哪个地方有问题一眼就能看出。希望大家以此为鉴，最终都能顺利落户！

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