今天给大家分享一个经典案例。
赵先生走的是中级职称1.3倍的居转户方案。之前都是正常上班族，而后辞职跟朋友开了个小贸易公司，在保人员就两人。申请人看似条件都满足，可是在申请过程中遇到了一系列问题。人才中心需要他提供企业的主营业务，公司业绩，个人岗位说明；单位信息需结合实际经营状况介绍企业主要经营业务，主要业绩，经营往来，最近一年单位营业收入和纳税总额。一系列的退回理由我们判断人社局怀疑企业非正常经营。
我们落户老师和赵先生进行了沟通，了解他的工作日常及公司业务范围，帮他整理润色了公司承接的几个项目。又结合税务专员在减免税收的情况下力争产生需要的税收。
我们把所需的材料和修改后的信息又重新提交，但还是经过了一番波折，又有两次退回，需要提供企业组织架构图，人员名册 ，所聘岗位，主要工作内容，企业业绩，明显人社局怀疑挂靠了。毕竟这家公司只有两个人，业务量又比较小，很容易让人产生怀疑。这个时候我们专业老师出谋划策，最终看似被否决的情况下扭转乾坤，顺利落户。客户非常感激我们的付出，日后一直保持着联系。
所以，不能光看个人条件满足就觉得万事大吉，审核过程中任何一个问题点不能很好的解释，落户过程就有可能走不下去，只有专业的指导才是落户过程的可靠保障。
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