上海人社局每个月都会发布两批居转户和人才引进落户公示名单，近2年来，人才引进的人数涨幅非常明显，逐渐与居转户的人数趋于一致，尤其是今年，人才引进的人数已经反超了居转户的人数。作为落户两大通道，居转户和人才引进都各有其着重点，这也体现了上海对不同人才采取的不同容纳方式。那这两个通道分别适合哪种人群呢？

人才引进

人才引进相比起居转户，不仅能直接落户，办理速度快，而且配偶和子女随迁的要求较低。但是“人才引进”顾名思义，就是首先你得是“人才”。

对于人才，政策中分为了18种类：

(一)高层次人才

1.具有博士研究生学历并取得相应学位或具有高级专业技术职务任职资格的专业技术人员和管理人员。

2.获得省部级及以上政府表彰的人员。

3.列入省部级及以上人才培养计划的人选。

4.国家重大科技专项项目、国家重点研发计划项目和本市重大科技项目负责人及其团队核心成员。

(二)重点机构紧缺急需人才

5.重点机构所需的具有硕士研究生学历并取得相应学位的人员。

6.重点机构紧缺急需的具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员和创新团队核心成员等核心业务骨干。

7.重点机构紧缺急需的具有国家二级职业资格证书或技能等级认定证书(技师)的技能类高技能人才。

注：重点机构是指本市重点产业、重点区域和基础研究领域经行业主管部门和重点区域推荐的用人单位，并实行名单管理和动态调整。

(三)高技能人才

8.获得中华技能大奖、全国技术能手称号、国务院特殊津贴、世界技能大赛奖项等荣誉的高技能人才。

9.取得国家一级职业资格证书或技能等级认定证书(高级技师)的技能类高技能人才。

10.取得国家二级职业资格证书或技能等级认定证书(技师)且获得国家及省部级以上技能竞赛奖励的技能类高技能人才。

(四)市场化创新创业人才

11.获得一定规模风险投资的创业人才及其团队核心成员。

12.在本市取得经过市场检验的显著业绩的创新创业中介服务人才及其团队核心成员。

13.在本市管理运营的风险投资资金达到一定规模且取得经过市场检验的显著业绩的创业投资管理运营人才及其团队核心成员。

14.市场价值达到一定水平的企业科技和技能人才。

15.取得显著经营业绩的企业家人才。

(五)专门人才和其他特殊人才

16.本市航运、文化艺术、体育、传统医学、农业技术及其他特殊行业紧缺急需的专门人才。

17.本市各区和重点区域自主审批的紧缺急需人才。

18.其他紧缺急需、确有特殊才能的人才。

注意了，哪怕你是“人才”，也必须符合以下要求：

1.社保要求

包括“紧缺急需人才”、“硕士研究生双证人员”、“紧缺急需核心岗位人员”等大部分都需要满足社保基数2倍及以上，少部分可降低至1.5倍。

2.工作年限要求

申办人员需要在该用人单位工作至少1年以上。

居转户

居转户这一通道更像是上海给出的一份试卷，通过长时间的综合实力考查来证明申办人对上海能作出的贡献。

7年居转户的申办基础条件如下：

（一）持有《上海市居住证》累计满7年；

（二）持证期间按照规定参加本市城镇社会保险满7年；

有中级职称：需要满足后4年累计36个月社保基数在1.3倍以上

无中级职称：需要满足后4年累计36个月社保基数2倍

（三）持证期间依法在本市缴纳个人所得税；

（四）在本市被评聘为中级及以上专业技术职务或者具有技师（国家二级职业资格证书）以上职业资格，且专业、工种与所聘岗位相对应；

（五）无失信、无刑事犯罪记录等其他不宜转办常住户口的情形。

对于这一通道有很多激励的政策，如临港落户政策和张江落户政策缩短居住证年限至5年等对于优秀人才的优化政策。