外地户口转上海户口条件有哪些？落户上海的方式有很多，但基本上所有方式对社保和个税有明确要求。上海交几年社保可以落户？社保个税不匹配会有什么后果？怎样才叫社保和个税匹配呢？

一、上海落户对社保个税的要求

1、单位和个人都要在上海市缴纳个人所得税

想要申请上海居转户，最低需要保证社保和个税缴纳都是在上海市。很多人都表示，自己所在的公司，是上海分公司，社保个税是在外地总公司缴纳的，这肯定是不能申请上海落户的。因为上海居转户主要就是看对上海的贡献。

2、社税匹配

社保缴纳基数应该和个税缴纳基数保持一致。比如小王月收入1万，社保按照最低标准6520元/月缴纳，在申报个税的时候按1万元基数申报，这样是不允许的。

3、社税单位匹配

社保个税不匹配，是很多人申请居转户失败的原因。有些人表示，我的社保和个税是按照规定缴纳，为什么还是说社保和个税不匹配。这个时候就要注意了，社保不是随便交的，今年的社保基数应该等于去年计税税前总收入额除以12。很多人为了申请上海居转户，盲目提高自己的社保基数，与前一年的个税并不匹配。

二、社保个税不匹配的后果

1、比较好的情况是，需要申请人出具更多材料，对自身的情况进行证明，这样就会比较麻烦。

2、严重的情况是，落户申请被驳回，如果没有合理证据证明社保个税是否对应，会导致落户申请被退回。

三、社保个税不匹配的5种情况

1、正规的劳务派遣

劳动合同是与有正当的、合法的劳务派遣资质的机构签署的，只是实际用工单位在另一家公司，但跟派遣机构有正规派遣协议，且社保和个税都是由上海企业缴纳。这种情况还是可以办理上海居转户的，但要由派遣机构在自己一网通办后台提交。

这里需要注意的是，当前政策下，劳务派遣是不可以用于人才引进落户和留学生落户的。

2、总部与分公司分开缴纳

社保和个税不在同一家单位，但是这两家单位是总部和分公司关系，并且都在上海注册。

在能提供有效证明和分开缴纳说明的前提下，也可以作为有效时间办理居转户。

3、委托第三方代缴

社保委托第三方代缴，落户申请时会被退回。

但如果是历史记录中，存在这种情况的第三方代缴：劳动合同及个税属于实际工作单位，社保委托第三方机构代缴，有代缴委托协议，缴纳在上海，只要提供相关证明和说明，也是有机会算作居转户累计有效时间的，但也仅仅是有机会而已，条件允许的话，还是要避免这种情况的。

4、硬调高社保

为了快速满足落户条件，按照高于上年度纳税平均薪资的基数，去调整社保基数，这种情况属于硬调社保，没有纳税依据，不符合居转户落户的条件。

5、未足额缴纳

收入按照实际申报，但是社保每年都是以较低基数缴纳，上年度纳税平均薪资，远远高于今年的社保缴费基数，这种情况属于未足额缴纳社保，也不符合居转户落户条件。