有些朋友拿到上海户口后就以为和原来公司没关系了，准备跳槽换工作，小编劝你先了解清楚再离职，否则后果严重的话户口可能被撤销！今天我们就来具体分析一下在落户时到底能不能离职。

应届生落户

应届生落户后不能马上离职！毕业生落户后未履行就业协议或劳动合同，情节严重的，用人单位可提出撤销户籍的申请。所以提醒广大毕业生，就业时一定要考察入职单位，不要为了办户口而随便选择一家，打算落完户就离职，如果真的这样做，户口很有可能被撤销！

另外，如果企业当年落户的应届生在一年内全部离职的话，下年度就没有资格再申报应届生落户。

留学生落户

1、社保还没累积满

留学生落户对社保基数和时间有不同要求，最长需1.5倍社保缴满1年。如果留学生在社保累积期间离职，打算换一家公司交社保，那需要重新累积社保年限，这是非常不划算的，所以一定要慎重！

2、现公司社保基数未达到要求

如果现公司缴纳的社保基数没有达到留学生落户要求，如1倍、1.5倍等，那累积的这段时间是没有太大用处的，可以跳槽重新累积符合基数的社保。

3、拿到户口后离职

对于留学生落户，如果已经走完落户流程，顺利拿到户口，那么这个时候离职是没有影响的。

居转户/人才引进

如果是非张江或临港落户，那么拿到户口离职是没有影响的，那如果是张江或临港落户呢？我们都知道通过张江、临港落户可以享受很大的优惠政策，最短只需3年就能落户，而不用像常规居转户那样等待7年。不过优惠条件的背后也有很多限制，其中一条就是在这两个地区申请上海落户，落户后需继续在该地区工作2年，所有落完户跳槽去其它地方工作的话可能会导致户口被撤销。