对于上海落户来说，社保和个税是两项非常重要的指标，但是很多人社保缴纳多多少少会有问题，特别像居转户时间较长，一般要7年，中间难免有所疏漏，其中有很多问题甚至直接导致了落户失败，今天，我们给大家讲解一下上海落户社保缴纳的注意事项，了解一下上海社保落户政策，希望大家最终都能顺利落户！

1、是否合法缴纳

包括社保和个税在同一月份必须同时缴纳，只有一项记录则无效。

2、是否合规缴纳

在入职的第壹年社保基数由首月工资来定，从次年开始，每年新的社保基数由上一年度的月平均工资收入来定，如果社保基数没有按照这个方式来确定，或者个税没有按真实收入如实申报的，所缴纳的社保和个税都是无效。

3、是否跨单位缴纳

一般情况下，也就是除了合规的劳务派遣托或者总分公司等有实际关联关系的单位，社保和个税缴纳单位必须是同一家单位，否则无效。

4、是否重复缴纳

虽然劳动部门没有限制每个人只能更一家单位建立劳动关系，但在落户时是有这项要求的，如果同一月份有重复缴纳记录，无论是同在上海，还是在异地，都会记为无效，如果长时间异地重复缴纳无合理原因，会丧失申请资格。

5、社保和个税缴纳地是否在上海

如果没有贡献给上海就没有上海落户资格。

6、单位注册地或者实际工作地地是否在上海

劳动合同是外地公司，人被派到上海工作或者劳动合同单位是上海公司，但人被派往外地工作，这个时间段都对落户无效。

7、缴纳水平是否符合落户标准

除了女子产假，否则个税0申报月份对落户是无效的如果社保基数低于1倍的月份一般也对落户无效。拿居转户来说，如果是前四年刚开始低于1倍，后来逐步提升，且符合行业及岗位真实水平，会有机会通过审核，如果有中级职称，近四年必须累计36个月且申请当月达到1.3倍以上，如果没有中级职称，需要达到2倍以上的基数。