三方协议，也叫就业协议，是应届生办理上海落户时的一项重要材料。对于刚刚大学毕业，初入社会的应届生来说，可能很多注意事项都不清楚，今天我们就来说说三方协议的那些事。
1、用人单位提出高额违约金
违约金通常不超过5000元。用人单位违反“三方协议”的相关条款，也要承担违约责任。
2、实习期太长
外企、合资企业、私企一般采用试用期，通常为1-3个月不等，最长为6个月；国家机关、高校、研究所一般采用见习期，通常为1年。
3、福利待遇不合理
签约前需要着重核实：工资金额是税前还是税后、五险一金的缴纳比例、是否有奖金、休假制度等内容。
4、签约后公司又在备注里加了新内容
为防止用人单位违反承诺，毕业生可以将签约前达成的休假、住房、落户、保险等福利待遇在备注栏中说明。用人单位擅自变更合同，使劳动者被迫辞职的，劳动者可以主张经济赔偿。
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